-
Mobilya ve Çelik Kapı Sektöründe Nitelikli Personel Açığına Stratejik Çözümler
-Türkiye, özellikle Kayseri odaklı olmak üzere, mobilya ve çelik kapı üretiminde dünya devleriyle yarışıyor. Ancak üretim kapasitesini artırmanın önündeki en…
-
Sanayide Sürdürülebilir Verimlilik: İş Gücü Devir Oranını (Turnover) Düşürmek
-Bir işletme için en maliyetli süreç, yeni işe alınan personelin 3 ay içinde işten ayrılmasıdır. Bu, hem zaman hem de…
-
Yabancı Personel İstihdamında Hukuki Süreçler ve Risk Yönetimi
-Birçok işveren, yabancı personel çalıştırmak istese de karmaşık bürokratik süreçlerden ve yasal cezalardan çekiniyor. Oysa doğru bir altyapıyla bu süreç,…
-
Oryantasyonun Gücü: Yabancı Personelin Fabrika Kültürüne Adaptasyonu
-Doğru personeli bulmak işin %50’sidir. Kalan %50 ise o personelin fabrikanıza, çalışma arkadaşlarına ve yerel kültüre uyum sağlamasıdır. Kültürel Köprü…
-
Küresel Rekabette Kayseri Sanayisi: İhracat Teslimatlarını Garanti Altına Almak
-Kayseri, Türkiye’nin çelik kapı üretiminin %80’ini, mobilya üretiminin ise büyük bir kısmını karşılıyor. Bu başarının devamı, Avrupa ve Orta Doğu’dan…
