+90 532 519 52 21
Aday Girişi / Kayıt Yabancı Çalışan Hesapla
TR:
Yasal Kota Hesaplama

Yabancı Çalışan Sayısı Hesaplama

Firmanızda istihdam edebileceğiniz yasal yabancı personel kotasını 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu kriterlerine göre anında hesaplayın.

Firma Bilgilerinizi Girin

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı mevzuatına göre, istihdam edilecek her 1 yabancı personel için firmada en az 5 Türk vatandaşı SGK'lı çalışan bulunmalıdır.
Yıllık cirosu 50 Milyon ₺ ve üzerinde olan firmalara mevzuat kapsamında +5 ek yabancı kontenjanı tanınmaktadır. Lütfen durumunuza uygun seçeneği belirleyin:
Yasal İstihdam Hakkınız
2
Yabancı Personel İstihdam Edebilirsiniz

Kota Hesaplama Özeti

SGK'lı Türk Personel Sayısı: 10 Kişi
Temel Kota (SGK / 5): 2 Yabancı
50M+ Ciro İstisna Bonusu: 0
Toplam İzinli Kontenjan: 2 Yabancı Personel
+1 yabancı personel daha istihdam edebilmek için 5 Türk personel daha istihdam etmeniz gerekmektedir.

Çalışma İzni Başvurunuzu Başlatalım

Yurtdışından getireceğiniz personellerin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı izin süreçlerini uzman danışmanlarımızla %100 yasal güvenceyle yürütün.

YABANCI PERSONEL TALEBİ OLUŞTURUN ÜCRETSİZ DANIŞMANLIK ALIN

6735 Sayılı Kanun Kapsamında Yasal Kriterler

5 Türk Çalışan İstihdam Kriteri

Çalışma izni talep edilen işyerinde her bir yabancı için en az beş (5) Türk vatandaşının istihdamı zorunludur. İzin isteyen yabancının şirket ortağı olması halinde, beş kişilik istihdam şartı Bakanlıkça verilecek çalışma izninin son altı ayı için aranır.

Ödenmiş Sermaye ve Ciro Kriteri

İşyerinin ödenmiş sermayesinin en az 100.000 TL olması veya son yıl brüt satışlarının en az 800.000 TL ya da son yıl ihracat tutarının en az 150.000 ABD Doları olması gerekmektedir.

Büyük Ölçekli Firma & Ciro İstisnası

Yıllık cirosu 50 Milyon TL'yi aşan veya yüksek teknoloji/AR-GE alanında faaliyet gösteren firmalar için Bakanlık özel istisna kriterleri ve ek yabancı personel kontenjanları uygulayabilmektedir.