İnsan Kaynakları Çözümleri
İnsan kaynakları süreçlerinin kişilere bağlı olmaktan çıkarılarak sistematik hale getirilmesine destek oluyoruz.
Sıkça Sorulan Sorular
İnsan Kaynakları çözümleriniz neleri kapsıyor?
Seçme-yerleştirme, bordrolama ve özlük işleri danışmanlığı, iş kanunu ve SGK mevzuat uyumu, yabancı çalışan kota optimizasyonu, personel devir hızı (turnover) azaltma stratejileri ve İK süreç denetimi hizmetlerini kapsamaktadır.
Şirketimizin bordro ve SGK süreçlerinde tasarruf veya teşvik analizleri yapıyor musunuz?
Evet. Yürürlükteki istihdam teşvikleri (Genç istihdamı, ilave istihdam, imalat sanayi teşvikleri vb.) incelenerek firmanızın yasal olarak faydalanabileceği prim indirimleri hesaplanır ve işçilik maliyetleriniz optimize edilir.
İşten ayrılma oranlarını (turnover) düşürmek için ne gibi çözümler sunuyorsunuz?
Çalışan memnuniyeti anketleri, çıkış mülakatı analizleri, ücret skalası piyasa dengesi ve adil yan haklar modeli geliştirerek nitelikli personelin şirkette kalıcılığını artıran çözümler üretiyoruz.
İş Kanunu ve yasal denetimlere hazırlık konusunda destek veriyor musunuz?
Özlük dosyalarının eksiksizliği, fazla mesai ve izin takip prosedürleri, iş sözleşmeleri ve mevzuat gereklilikleri denetlenerek işletmeniz olası cezai risklere ve mahkeme uyuşmazlıklarına karşı güvenceye alınır.