Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı e-İzin sistemi üzerindeki tüm evrak hazırlığı, başvuru girişi, dilekçeler ve yasal süreç takibi Smart İş Gücü uzman danışmanları tarafından yürütülür. İşveren yalnızca şirketinin e-İmza onayı ve temel şirket evraklarını (faaliyet belgesi, vergi levhası vb.) sisteme yükler; geri kalan tüm bürokratik takip tarafımızca tamamlanır.

Hayır. İkamet izni (kısa dönem, öğrenci veya turistik), yabancıya Türkiye'de çalışma hakkı tanımaz. İkamet izni olan bir yabancıyı çalıştırmak için de mutlaka Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'ndan işyeriniz adına onaylanmış Çalışma İzni alınması kanunen zorunludur.

Türkiye'de en az 6 ay süreli geçerli bir ikamet iznine sahip olan yabancılar için doğrudan yurt içi çalışma izni başvurusu yapılabilmektedir. Turist vizesi ile gelip ikameti bulunmayanlar için ise menşe ülkedeki Türk Konsolosluğu üzerinden yurt dışı başvuru süreci işletilmektedir.

İlk başvuruda çalışma izinleri kural olarak 1 yıl süreli verilir. 1 yılın sonunda aynı işyerinde istihdama devam edilecekse izin 2 yıl, sonrasında ise 3 yıla kadar uzatılabilir. Uzatma başvuruları izin bitiş tarihinden önceki 60 gün içerisinde Smart İş Gücü tarafından sistem üzerinden takip edilerek cezaya düşmeden yenilenir.